「工作」在人生中占將近三分之二的比例，而其中「直屬上司的好壞」扮演著至關重要的角色。一旦與老闆不合，動輒家庭、睡眠等其他生活層面都可能會有所影響，「好的老闆帶你上天堂，不好的老闆送你去龍發堂」說得一點也沒錯。相信大家絕對不希望碰到「穿著Prada的惡魔」裡控制欲極強，總是吹毛求疵、咄咄逼人的刁鑽老闆，但「人在江湖，身不由己」，能不能遇到好老闆並非自己所能決定的。不過目前民眾對自己工作直屬上司的喜歡程度為何呢?

Pollster波仕特線上市調網排除「沒有直屬上司」153位(10.4%)、「目前無工作」163位(11.1%)與「其他」79位(5.4%)等情況，詢問1,078位受訪者「請問您對於目前工作『直屬上司』的喜歡程度為?」的調查結果，約五成受訪者表示喜歡自己的直屬上司，其中「喜歡」者占多數，約為整體受訪者之45.9%，而「非常喜歡」者則約占6.8%。結果顯示約半數民眾遇到合適的直屬上司，可預見目前能保有較為愉快的工作心情；而不喜歡直屬上司的民眾們，若經多次的個性磨合仍難以溝通，就只能「合則聚，不合則散」囉!

此調查針對波仕特線上市調網13~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為1,078份，調查時間為2015/3/28(六)，在95%的信心水準下，正負誤差為2.98%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息蒐集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。

參考資料：

貴婦奈奈的福態日記：好的老闆帶你上天堂，不好的老闆送你去龍發堂

http://bit.ly/1DjcRx7

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