6成4上班族想換工作 僅有1成企業招人
景氣差，企業以裁員、減薪、休無薪假手段節省成本，搞得上班族超鬱卒！
根據人力銀行昨天發布的「2009年上班族轉職動態」調查，發現6成4的上班族想
轉換跑道。但調查也發現，公司徵才保守，只剩下1成企業還在招募人力，以業務、研發人員為大宗。
以產業分析，旅遊休閒、大眾傳播還有製造業從業人員有意轉職比率最高，皆達70%左右。一向令人稱羨的金融投顧保險以及電子資訊相關產業，都有近6成比重想要轉職。
多數上班族傾向換公司不換產業，但金融業的轉職者只剩不到2成還願意從事本行，可見金融風暴下，不僅美國華爾街「金色豪門企業」名聲受損，過去對金融業「金飯碗」的專業形象也不在。
轉職後薪資待遇會三級跳嗎？那可不一定！人力銀行也調查最近轉職成功的上班族，發現轉職後的薪水幾乎都比前一分工作還要少，月薪平均降了一成四左右。
人力銀行目前線上職缺仍缺業務銷售人員，有超過4萬筆工作機會，工程研發人員也有1萬7千多個就業機會。例如最近英業達就開出業務、研發近千名職缺，股王宏達電徵才範圍較廣，包括工程研發、產品企畫、專案管理、財務會計、業務等153個職缺，華碩、仁寶也都開出100-200個最新職缺。
雖然現在房市冷颼颼，但房仲業業務人員徵才動作不間斷，信義房屋就大手筆開出明年整年度將召募600-700位不動產經紀人需求，永慶房屋也準備在農曆年前新募100名不動產經紀人，保障月薪4萬元。
【 聯合報/記者許韶芹報導/20081204】
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