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| 〈eCosway科士威獎金制度詳解〉1 |
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分類: |
2009/2/26 下午 09:14:08 |
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參與 ecosway科士威's 盈利計劃為您塑造成功的人生:
身為業主,您每個月從您的業務所達致的電子盈利積分(ev)中賺取 4 種盈利。ev 是相當于美金數額的盈利計算單位並分配于每項產品中。每項產品的ev都列在 ecosway科士威 購物商場內的產品零售價格旁邊。
利潤計算 : 1 ev = 1 美元 暫定匯率 : 1 美元 = 新台幣 32元
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一、個人銷售利潤
根據您的個人分支每月所取得的電子盈利積分(ev),您可從中獲得高達 28% 的個人銷售利潤。
二、分支差額利潤
根據您的業主分支所取得的 ev,您可從中獲得分支利潤的百分比差額 (此百分比差額是由您在該月份的合格利潤百分比減去每個業主分支的合格利潤百分比而決定)。 |
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電子盈利 積分(ev) |
利潤 (%) |
電子盈利 積分(ev) |
利潤 (%) |
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75 |
10 |
5,000 |
22 |
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150 |
12 |
10,000 |
23 |
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225 |
14 |
15,000 |
24 |
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350 |
16 |
20,000 |
25 |
|
500 |
18 |
25,000 |
26 |
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750 |
19 |
35,000 |
27 |
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1,250 |
20 |
45,000 |
28 |
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2,500 |
21 |
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三、分支表現獎勵
您可從每一個在一個月內取得超過 500ev 的業主分支中獲得一筆固定數額的獎勵,ev 最高的分支除外 (因為此分支將用作合格分支)。
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個分支的 ev |
分支表現 獎勵 |
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500 |
us $ 20 |
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1,000 |
us $ 40 |
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1,500 |
us $ 60 |
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2,000 |
us $ 80 |
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2,500 |
us $100 |
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3,000 |
us $125 |
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3,500 |
us $150 |
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4,000 |
us $200 |
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4,500 |
us $250 |
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5,000 |
us $300 |
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5,500 |
us $375 |
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6,500 |
us $450 |
|
8,000 |
us $525 | |
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個分支的 ev |
分支表現 獎勵 |
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10,000 |
us $ 600 |
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12,500 |
us $ 675 |
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15,000 |
us $ 750 |
|
17,500 |
us $ 825 |
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20,000 |
us $ 900 |
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22,500 |
us $1,000 |
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25,000 |
us $1,100 |
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27,500 |
us $1,200 |
|
30,000 |
us $1,300 |
|
35,000 |
us $1,400 |
|
40,000 |
us $1,600 |
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45,000 |
us $1,800 |
|
50,000 |
us $2,000 | |
|
個分支的 ev |
分支表現 獎勵 |
|
60,000 |
us $ 2,500 |
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70,000 |
us $ 3,000 |
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80,000 |
us $ 3,500 |
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90,000 |
us $ 4,000 |
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100,000 |
us $ 5,000 |
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125,000 |
us $ 6,000 |
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150,000 |
us $ 7,000 |
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200,000 |
us $ 8,000 |
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250,000 |
us $ 9,000 |
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300,000 |
us $10,000 |
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每增加 100,000 |
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四、額外分支獎勵
如果您的某個分支所取得的 ev 達至如圖所示的最低 ev 基準,而您的其餘分支 (包括您的個人分支) 所取得的 ev 總數相等於或超出上述最低 ev 基準,您將獲得一筆介於 50美元 至 300美元 (根據您所達至的最低 ev 基準計算) 的額外分支獎勵。
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最低ev基準 |
額外分支獎勵 |
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如果您的最大分支取得 以下的 ev: 500 ev 1,000 ev 1,500 ev 2,000 ev |
而您的其餘分支 (包括您的個人分支) 所取得的總數相等於或 超出所達至的最低基準計算﹐您將獲得﹕ us $ 50 us $100 us $200 us $300 |
以下是計算一個月利潤的例子:
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ev 總數 = 36,000
36,000ev 使您有資格獲享達 27% 基準的個人銷售利潤和分支差額利潤。
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一、個人銷售利潤
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如果您的電子盈利積分總數中有 1,000ev 來自您個人分支。 您將獲得 27% 的銷售利潤。(1,000 x 27% = us $270) |
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us $270 |
| (個人分支ev*總組織的%數) |
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二、分支差額利潤 如果您的電子盈利積分總數中有 15,000ev 來自 a 分支。 a 有資格獲得 24%,您可接得您的 27% 與 a 的 24% 之間的差額, 即該分支的 3%。(15,000 x 3% = us $450) |
us $450 |
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如果您的電子盈利積分總數中有 12,000ev 來自 b 分支。 b 有資格獲得 23%,您可獲得您的 27% 與 b 的 23% 之間的差額, 即該分支的 4%。 (12,000 x 4% = us $480) |
us $480 |
us $1,330 |
如果您的電子盈利積分總數中有 8,000ev 來自 c 分支。 c 有資格獲得 22%,您可獲得您的 27% 與 c 的 22% 之間的差額,即該分支的 5%。(8,000 x 5% = us $400) |
us $400 |
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| (總組織的%數,與分支%數之間的差%) |
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| 三、分支表現獎勵 |
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| 您的個人分支取得 1,000 ev,所以您可以獲得 us $40 獎勵。(個人分支也計算分支表現獎勵!) |
us $40 |
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| a 分支是取得最高 ev 的分支,所以它作為您的合格分支。 |
- |
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| b 分支取得 12,000 ev,所以您可以獲得 us $600 獎勵。 |
us $600 |
us $1,165 |
| c 分支取得 8,000 ev,所以您可以獲得 us $525 獎勵。 |
us $525 |
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| (除了最高ev 的分支,其餘分支都計算分支表現獎勵!) |
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四、額外分支獎勵 |
us $300 |
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us $300 |
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| us $3,065*32=nt $98,080元 |
您的利潤總額 |
us $3,065 |
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