文／汪儀君

初入職場的七年級生，看似青澀不經碰的小草莓，其實也有滿腔熱情。

發行好電影讓觀眾感動的凱婷；打造生命禮品的小貝、小刺；入行順利但仍不斷學習的映庭；協助客戶深受信賴的昶志。

他們以年輕為本錢，讓自己成為堅強有力的鋼鐵草莓。

磨練也是需要機會

張凱婷

張凱婷（71年次）

職稱：山水國際娛樂股份有限公司行銷專案經理

學歷：世新大學廣電系

電影產業是個外表看來夢幻，其實非常辛苦的工作。沒有年齡門檻，但卻需要一份熱血、一份堅持。

世新廣電畢業的張凱婷，對電影的熱情就是從大四那年在電影公司打工揭開序幕，「那是在我畢業前兩個月到電影公司打工時，很幸運地，剛好跟到『企鵝寶貝』的發行企劃。」話雖如此，但等到凱婷畢業時，才驚覺電影業的求才通路與一般產業完全不同。因此，從畢業到真正進入山水的前半年，她在百貨公司賣過鞋、當過補習班老師，甚至也有進了某些公司才做3天就離職的紀錄。

「我個人覺得，七年級生不是不想做，而是不知道如何找到適合自己的工作，結果就像亂槍打鳥，不合馬上走人，以致給人爛草莓的印象。」進入電影業至今也近兩年了，凱婷不諱言自己也曾有過茫然失措、不知未來在哪兒的挫敗感，直到有天看到山水擴大徵人，這才找到屬於自己的天空。

很幸運的是，山水也是個很年輕的公司，員工平均年齡不到三十歲，且每位員工必須身兼行銷、公關、業務和創意發想，這讓凱婷在不知不覺中練就出一身好本領。而公司多方引進不同類型的電影，也令她感受到不同的刺激與挑戰，就像國片《宅變》、威尼斯影展的小品電影《小站》，以及現正上映的《東京鐵塔》等，雖然無法與好萊塢商業片有大量聲光與廣告預算相比擬，然而要如何找出國片與小品電影的特質來吸引觀眾，七年級生天馬行空的發想，就是一項十分珍貴的資產了。

隨著公司規模擴充，發行的電影漸受好評，凱婷也開始感受到整個公司組織的改變，即使電影業是一項以創意為主的產業，但將創意實體化時，行銷企劃執行的流程仍然等同一般產業，每人各司其職完成目標，而尊重、溝通、責任感都是七年級生進入職場後重要的學習功課。

想到 就開始做

小貝

小貝（70年次）、小刺（72年次）

職稱：小貝（負責複合式行銷）、小刺（手席設計師）

學歷：小貝（中央大學哲學碩士）、小刺（復興美工）

她們是豔遇堂的核心人物。從早期的電子商務、派對活動到現在的創意生命禮品，小貝和小刺自認沒有做不來的工作，只要公司內部人和，沒有什麼完成不了的事。所以她們在幾年前便加入了豔遇堂，今年重新出發共同推廣亟具市場競爭力的業務項目──生命禮品。

所謂的生命禮品，就是燒給往生者的紙房子等紙紮生活用品。然而，小貝和小刺的創意，卻是跳脫以往的祭悼習俗，做出如同真物般的紙iphone或電腦之類的3c物品，讓往生者也能在九泉之下同步跟上最in的精品潮流。

說到小貝與小刺的求職經歷，也是令人嘖嘖稱奇。小貝是哲學系碩士，一年內跳槽無數，「雖然我是家人眼中的叛逆孩子，公司認為的麻煩人物，但真正的原因是因為我不喜歡朝九晚五的上班時間，也不喜歡進到爾虞我詐的人事環境，我不認為不認同這種工作環境的七年級就是草莓族，我只是忠於自己。」

而看來內向的小刺，則像是一個旁觀者般地說著自己的經歷，不過大部份都被小貝和小豔（老闆）說完了。復興美工畢業，在銀樓做銷售，而五年前來應徵的是豔遇堂的電腦工程師，小豔說：「我收到小刺的履歷表也傻了，這人不懂電腦卻來應徵這職位，夠膽識。」不過聽說另一個非錄用不可的理由卻是，不知怎的小刺mail了一百多封履歷到小豔的電腦，很難記不住吧！

求職經驗也不少的小刺覺得，每個老闆都想用有經驗的人，認為七年級生總是做沒多久就跑了，「但老闆們若肯花精力時間帶員工，我們也很願意為老闆賣命啊。」幸運的是小貝與小刺遇到小豔這樣的老闆，能夠給予她們自由的創作環境、同仁的溝通時間、以及如何在工作養成正面積極的態度。

面對「草莓族」的莫須有標籤，她們認為「想到，就開始做」是引領職涯方位的座標，而「肯吃苦、肯學習」卻是驅策自己向前邁進的必要動力。

不斷學習才是王道

黃映庭

黃映庭（72年次）

職稱：佳麗寶化妝品行銷公關

學歷：輔仁大學大眾傳播學系

長相甜美的映庭，認為自己入行還算順利。第一份工作是在公關公司擔任專員，雖然只有半年的工作經驗，但就很快地就跳到知名化妝品公司做行銷公關。雖然這１年半來，公司內外對她的評價都還不錯，但映庭覺得自己還是有很多需要學習的地方。

「像之前我先去進修英文，今年便再去學日文。因為我服務的公司是日系品牌的代理商，無論文宣或活動專案的企劃都必須和日本方面多所接觸，所以我必須加強日文才行囉！」映庭表示。

大眾傳播學系畢業的映庭，並不像其他同學，一畢業就進入媒體當記者或到出版社工作，反而選擇進入公關公司。映庭坦誠這段時間是她的磨練期，因為她必須在短時間之內學會公關的必要技能，所幸大學時的實習經歷，給了她最大的幫助，「唸大學時的工作實習非常重要，在校時，我就報名參加微軟提供學校的實習機會，為公司的刊物做新聞報導，有時也會參與一些展場活動，其中很多細微末節都令人學到不少，這是學校所無法提供的，也是未來職場新鮮人十分需要的珍貴經驗。」

對於人們習慣幫七年級生貼上草莓族的標籤，映庭認為如果因為少數人不敬業、脾氣大，而造成社會上不願意給七年級生機會，那真的很令人難過，「像我之前曾應徵一份藝人的宣傳工作，面試者一看我的履歷表，就表示他不喜歡七年級生。」如今，同樣的偏見也讓映庭在目前的工作上倍感壓力，像現在她也是公司裡最年輕的員工之一，為了不讓別人認為她是草莓族，她告訴自己要比別人更努力的做事，一度加班到連主管都叫她不要那麼拚了，所幸映庭也夠聰明，開始懂得放慢步調、找出適合自己的工作模式。

映庭想給七年級生忠告是，如果覺得自己不聰明、經驗不如人，只能靠「多做」來補強年輕生命中缺少的這塊經驗拚圖。

在學就職 潛能開發無限大

吳昶志

吳昶志（73年次）

職稱：長亮整合行銷公司行銷企劃

學歷：台北教育大學社會科教育系（大三）

如果念書時就有工作經驗，那麼就不會有畢業後找不到工作的茫然問題了。

73年次的昶志，雖然目前還在學校唸書，但早在四年前，就已經開始參與不同的就職活動了。從工讀生到行銷業務，各類型的工作都接觸過，如今和人洽談起行銷活動來，昶志的應對進退、尺度拿捏完全不輸專業人士。

談到打工經驗，昶志表示自己最早是從3c產業的行銷企劃工作開始，原本只負責洽談一些像是nova、光華商場等每周的電腦展活動，直至進入長亮整合行銷後，便開始接到諸如熱門電影《ｘ戰警》、《魔戒》或sony等知名品牌的活動，這麼一來，不但提供他許多經驗值與人脈的拓展，也造就他在客戶心目中備受信任的印象。

「我常自稱是佛心來的……。」這是昶志的口頭禪，而很多客戶就是常會想到他，第一時間會找他問些想法。而昶志也就順便去幫忙人家跑跑腿，無償協助一些電影與電器品牌的小小異業結合。

最近，昶志更是因為手邊的新業務之一──「公仔」，而有了許多行銷手法上的新點子。像之前在世貿二館動漫展推出《死亡筆記本》日本原裝公仔，便是費盡三寸不爛之舌得到原作者的認可後，才來台限量銷售。另一創舉，是曾與知名超商、牛仔服裝品牌、茶飲品牌，以及歌手專輯等合作，製作專屬公仔熊而引起相當大的迴響。而目前正進行的業務，則是為君子雜誌製作周年紀念物，「每隻公仔熊就是一項創意的發想，沒人知道下一次會與哪家合作，賦予公仔全新的造型，這是件很令人興奮的事。」昶志表示。

身為在校生，昶志已無面對未來的茫然。四年來，他所吸收的經驗比在校同學還多，偶爾遇到其他七年級生對工作態度的反應，他也會適時以「吳老師」的身份予以開導，「現在很多人什麼事都想插一腳，遇到問題又推責任，最好先反思自己的能力能做到哪些？即使只負責工作中的小螺絲釘，也要盡力完成才是。」