‧ 贏太多：不計一切代價想贏，任何狀況下都想贏，重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。
‧ 加值過度：無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。
‧ 打分數：幫別人打分數的衝動，將自己的標準套在別人身上。
‧ 惡言批評：想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠，出言嘲諷或做尖銳的評語。
‧ 告訴全世界我多聰明：想告訴別人我比他想像中更聰明。
‧ 生氣時發言：將情緒作為一種管理工具。
‧ 否定，或是「讓我告訴你為何這個行不通」：既使別人沒問你，也想要散佈負面思考。
‧ 壟斷訊息：不肯分享訊息，想藉此居於優勢。
‧ 不聽別人說話：對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。
‧ 懲罰傳訊息的人：不必要的攻擊，受害的是無辜而且想幫我們的人。

以加值過度來說，這是主管身上很常見的習慣，當下屬來向你報告一個好想法，你對他說：「很棒，但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道：「你可能把我的想法的內容改進了百分之五，但是將我執行的意願砍掉一半，因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」

葛史密斯指出，在職場上爬得愈高，碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層，所有領導團隊的人都有很好的專業能力。人際技巧就隨著愈高升而愈重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬，但其執業菁華卻在本書中傾囊相授，一手不留與讀者慷慨分享。
【內容簡介】

日本有句俗諺說：「蠕動的蛇，才會讓人害怕」。一條蛇即使天生帶著劇毒，如果只是靜止不動，就和一根稻草沒兩樣。即使你有一套完備的成功計畫，如果不能適應環境伺機而起，就不可能成功。

「韓國心靈勵志暢銷作家」韓昌旭，曾擔任週刊記者，訪問過許多企業名人成功之道。透過豐富實例，韓昌旭解說能贏的實踐法則：

　　齒白成功學──牙齒白淨，可以讓人感到安定感；
　　舉止魅力學──一個人的行為舉止，可以讓人提早成功；
　　活水哲學──安於現狀的人，只有面臨被社會淘汰的命運。

在現今瞬息萬千的時代中，只要用對方法，懂得複製成功者的觀念與習慣，即使環境再惡劣，你依然可以百戰不殆，無往不利！

【內文連載】

第一個習慣：贏太多
在成功人士身上，贏太多輕易出線，這也是我最常觀察到的毛病。具有競爭力很容易變成過度具有競爭力，在重要的時候贏很容易變成沒有人在看時也要贏，而成功人士越線的次數多得驚人。