「什麼都漲，就是薪水不漲！」根據104人力銀行昨天發布調查，今年有3成2企業確定不會調薪，超過4成企業將採浮動薪制，看員工績效調薪，未來上班族「只講功勞、不講苦勞」時代來臨！

建築營造不動產業、金融投顧保險業、電子資訊業還有大眾傳播業最傾向採取浮動薪制。以銀行理專來說，底薪只占整體薪資小部分，優秀理專光是一季的季獎金，就高達上百萬元；房仲超級業務員一年的業績獎金更能突破千萬元，是普通上班族好幾年的年薪。

2008年什麼職務最有「錢」景？調查顯示，從事業務銷售、研發、經營管理是今年企業最願意核發高額獎金的職位。可為公司直接帶來業績收入的業務人員，如果能為企業和客戶提出最佳的解決方案，企業發績效、年終獎金絕不會手軟。

但是行政總務、生產製造、人力資源等後勤性質的職務，今年整體核薪水準不升，可能還會遭調降。