之前是去奇美應徵了兩次，一次因為英文不好沒錄取(因為是職務是業務管理師，英文很重要)，另一次忘了是不是英文的原因沒錄取!

然後是前陣子有機會到友達去面試  應徵製造課長一職

初試考了英文測驗(網友說好像是托益考題，題目滿難的)，果然聽不懂>"<

然後又考性格測驗(友達主管以這種當作你適不適合這個產業的指標之一)，接下來是與副理面試，面試過程很緊張，主管問了很多這工作常會遇到的問題，問我如果遇到了會怎麼處理，還滿活的問題，結果沒想到初試過了!讓我滿懷高興^^。

複試是隔幾天，副理說要與其他初試通過者一起複試，還發了一張有關友達財務的兩則新聞，要我回家看完寫好數據背後代表的意義及我的見解，下次再帶來，看到那張真是傻眼，一堆財務專有名詞，還要發表自己的見解= =，真是頭痛，還說要考"目標"這本書，問我看過沒，還好我大一老師有要求我們寫這本書的心得，不過那也是三年前的事了= = ，不管還是得再看過一次，所以初試後馬上跑去書局買了一本"目標"，花了600塊大洋，準備下次複試。

複試當天，一來就看到競爭對手，4女2男，還以為這工作男生可能會比較多，沒想到初試過的女生比較多，接下來考"目標"這本書，5題問答題，題目沒想像中的難，題目與書相關，不過也是考自己的看法，考到一半被叫到另外一間房間與眾主管面試，共四個吧!一進去就覺得壓迫感真大，3位副理+1位經理，一個接一個攻我，還問了網友說友達可能會問的問題，例如:127人 兩兩比賽，共要辦幾場(30秒內答出)?全台加油站共幾個?一個人與一隻狗在地下室為什麼狗會先暈倒?等等....有些問題好像是從如何移動富士山這本書出來的吧?!，面試完，就全體討論剛剛寫的5個問答題，採取想回答的舉手，我每一題都很積極的舉手回答，回答也盡量完整，一整天的表現，自認為還不錯，也得到對手的讚賞，原本想應該會上，沒想到最後公佈時，經理讚賞我今天的表現不錯，可以英文真的太差，所以沒辦法錄取= = ，沒想到今天的努力還是彌補不了英文考差的事實，結局是6個去複試錄取1個。

隔一天我還是打電話給初試那天面試我的副理，感謝他給我機會去複試，這次面試友達雖然覺得很麻煩，雲林→桃園跑了兩次，但真的有學到東西，看到別人怎麼回答問題，看別人想自己有什麼缺點。副理在電話中跟我說，他看的到我的表現很積極，不過評分是英文*20%+目標團體討論*30%+目標考卷分數+主管面試+財務見解(後面忘了)，英文太差，與別人拉距變大，後面大家的表現，差距沒這麼大，總之就是英文要加油~唉!要進資訊科技產業.英文真的很重要ㄚ~