發布時間：2009年6月28日

五月份時主計處公布目前失業率為5.76%，不過隨著六月份的畢業季來臨，許多的大學新鮮人從學校畢業後開始湧入就業市場，在目前大環境景氣尚未復甦的情況下，人力市場恐呈現供過於求的情形，專家學者大膽預估失業率有可能會再創新高，恐怕將會突破6%的大關。

有鑑於此，許多即將踏出社會的新鮮人紛紛開始充實自我，不管是證照的考試、語言的檢定、電腦技術的加強，都是希望自己能夠有更大的競爭力，在這一波就業潮中獲得青睞，進而找到一份好工作。但是，擁有好的條件是否就等於真的能夠獲得公司主管的認同？波仕特線上市調網(http://www.pollster.com.tw)在6/11就針對「進入職場後，您認為您最大的優勢是什麼？」進行調查，從民調結果發現其實這些「額外」的專業技術雖然是踏入職場的一些「優勢」，但並不會成為職場必備的「條件」，真正進入職場之後，受訪者都認為擁有良好的「工作態度」才是長久的生存之道。

調查顯示，有45.96%的受訪者認為「工作態度」是進入職場後最大的優勢，其次是「專業能力」占18.34%，「人際關係」則占了13.52%位居第三，之後則是「人格性質」9.99%，證明了職場中雖然專業能力重要，但是跟排名第一的「工作態度」相比，還是有著非常遠的差距，一個人的工作態度基本上也就決定了工作的績效，這也是主管非常在意的一環，若沒有良好的工作態度，擁有再好的技術或者專業都是枉然。

另外根據調查進一步交叉分析，更可以發現幾項特點：

1. 從性別上做分析可以得知，男性以及女性雖然都認為「工作態度」最重要，不過男性認
    為進入職場後「專業能力」是優勢的比例高於女性﹝男性20.83%，女性16.52%﹞以及「
    人際關係」﹝男性14.62%，女性12.71%﹞，女性則認為「人格性質」是優勢的比例高於
    男性﹝男性8.35%，女性11.20%﹞。原因可能就在於，男性通常從事電腦、電子等技術
    性工作，女性則是以文書方面工作居多。因此男性當然認為專業技術較為重要，同時跟
    人交際應酬也是必須的；反觀女性當然長時間坐辦公室，人格性質自然就成為是否能與
    人相處愉快的重要關鍵。

2. 從年齡上進一步分析的結果發現，中年族群以上的受訪者﹝35-44歲以及45歲以上﹞認為
  「態度及專業決定一切」，認為職場上「工作態度」是優勢的都超過五成﹝35-44歲
    50.89%，45歲以上50.31%﹞，專業能力則分別為23.33%以及21.47%，都比年輕族群的受
    訪者比例來的高，年輕族群反而在「外在樣貌」以及「人格性質」上比例偏高一些，可
    以發現中年族群注重的主要都在於態度或專業這些「客觀」的領域中，而年輕人則認為
    除了「客觀」領域之外，「主觀」的印象呈現也是在職場中立於不敗之地優勢之一。

此調查針對波仕特線上市調網15~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為3,092份，調查時間為2009/06/11，在95%的信心水準下，正負誤差為1.76%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。

波仕特線上市調網為美商全通行銷集團成員，上網搜尋「美商全通」。