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Pollster波仕特線上市調:錢歹賺!34.7%上班族經常比主管晚下班

發佈日期 : 2015年07月26日

夜深了,也是該下班回家休息的時候了。不過總有人到了下班時間依舊繼續幹活,甚至非得撐到主管下班不可。不論是因為本身工作負荷量過重、擔心準時下班主管印象會扣分,還是工作環境氛圍所致,你曾經有過比主管晚下班的經驗嗎?為瞭解臺灣上班族的工作情況,Pollster波仕特即時線上市調網針對1,221民眾進行調查。

根據Pollster波仕特線上市調網排除「非上班族(如自由業、家管、學生)」之受訪者192(13.6%),針對「請問您是否會『比主管晚下班』?」所進行的調查結果,近八成五上班族曾有過「比主管晚下班」的經驗,而表示「經常如此」約為整體受訪者之21.4%,「總是如此」則占13.3%,顯示「比主管晚下班」對部份上班族而言幾乎已成常態。

「比主管晚下班」可能起因於被指派的工作量不堪負荷、主管不待見下屬比自己早下班,或是擔憂因「準時下班」而被貼上不投入、不認真的標籤。然而,若不論工作表現,而以「是否比主管晚下班」作為評估員工績效優劣的指標,反而可能因工時過長而造成員工生活品質不良、健康狀態不佳,甚至即便員工在時限內完成工作,也得混時間裝忙只為拖延時間,徒增公司的營運成本。因此,員工上班應以「高效執行工作」為目標,若是當日工作事項都完成了,就別想太多,準時下班吧!

此調查針對波仕特線上市調網13~65歲會員進行問卷調查,回收有效樣本為1,221份。調查時間為2015/7/12(),在95%的信心水準下,正負誤差為2.8%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台,針對會員進行抽樣調查;由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷,進行市場調查及市場訊息蒐集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過,樣本資料可信度高於一般網站會員。

參考資料:

【紀香思考、觀察與感受】老闆下班時間到了,我可以回去了嗎?

http://norika.tw/?p=1760

【財團法人創新智庫暨企業大學基金會】下班不該總在老闆後

http://www.ceu.org.tw/knowledge2_content.asp?ano=1047

 

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