暑假結束，剛畢業踏入職場的新鮮人，隨著到職時間越長，與同儕間的相處狀況可能愈漸融洽，但部分新鮮人也可能隨到職時間越久，反而更受排擠或討厭，而到底在職場上做出什麼行為容易被排擠或是令人討厭？Pollster波仕特線上市調網於2015/8/24(一)針對民眾對「最討厭同事的哪一種行為」進行調查。

「請問職場中您最討厭同事下列哪一種行為？」，「喜歡推卸責任」比例最高，占28.8%，其次為「背後說人壞話」占13.8%，再者是「打小報告」占12.5%，緊追在後的是「對主管狂拍馬屁」與「把他人協助視為理所當然」分別占11.2%及10.7%，再後的討厭行為依序是「態度高傲」(8.7%)、「亂搶他人功勞」(6.4%)、「愛抱怨」(4.8%)、「喜歡裝熟」(1.0%)，另外「其他」則是占2.1%。整體而言，職場中民眾最討厭同事的行為前三名是「喜歡推卸責任」、「背後說人壞話」與「打小報告」。

進一步分析數據發現，最討厭同事的行為的前三名，多是自身權益可能會受到負面影響的類型，如「喜歡推卸責任」可能導致自己需要接受更多工作的指派，而「背後說人壞話」也容易影響旁人對自身的觀感，至於「打小報告」更可能會使自己的獎金或是升遷機會減少，但對於「喜歡裝熟」或是「愛抱怨」等個性上的行為，反倒較不讓人討厭，由此可見，當做出「會影響到他人權益」的舉動時，即使個性討人喜歡，被討厭的機會仍將大幅增加。

此調查針對波仕特線上市調網13歲以上會員進行問卷調查，調查時間為2015/8/24(一)，分別回收有效樣本為1,721份，在95%的信心水準下，正負誤差各為2.36%以內。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發布的問卷，進行市場調查及市場訊息蒐集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。

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