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Pollster波仕特線上市調:「年後轉職」有風險?不到兩成民眾採取行動

發佈日期 : 2016年02月13日

想換工作了嗎?年節即將步入尾聲,一波離職潮也在辦公室暗自醞釀著。為了領到年終獎金、安心過個好年,部分在職者會選擇在年後另謀他職或轉換跑道,也就是所謂的「年後轉職」。而今年民眾是否有「年後轉職」的打算,又有多少人已實際付諸行動了呢?為瞭解2016年國人的「年後轉職」情況,Pollster波仕特即時線上市調網針對1,77613歲以上民眾進行調查。

Pollster波仕特線上市調網詢問「請問您目前有『年後轉職』的想法嗎?」。調查結果顯示約四成(40.5%)受訪者有「年後轉職」的念頭,而「已找到工作」、「正在投履歷找工作」與「還沒開始行動」之比例依序為7.2%10.1%23.2%。由結果可得知,具「年後轉職」想法的720位受訪者中,超過半數(57.2%)比例心動卻並未有所行動。可能因現今正值臺灣景氣寒冬、業界裁員減薪消息頻傳,要安穩保有一份工作實屬不易,因此即便具有年後轉職的想法,但實際行動者仍為少數。

進一步以「性別」為基礎進行交叉分析,結果發現「年後轉職」意願依性別不同具顯著差異。其中「男性」表示「有,已找到工作」與「有,正在投履歷找工作」之比例顯著高於「女性」,而「女性」則於「有,但還沒開始行動」與「沒有」之比例較高。由結果可得知,即便有萌生「年後轉職」的念頭,「女性」在行動上仍較「男性」趨於保守。

此調查針對波仕特線上市調網13~65歲會員進行問卷調查,回收有效樣本為1,776份,調查時間為2016/2/1(),在95%的信心水準下,正負誤差為2.33%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台,針對會員進行抽樣調查;由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷,進行市場調查及市場訊息蒐集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過,樣本資料可信度高於一般網站會員。

 

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